2021年7月29-31日，君德同创2021半年度工作总结规划和优秀表彰大会在内蒙古鄂尔多斯市成功召开！来自各事业部、各职能部门以及产业基地的员工代表相聚美丽的草原。本次会议也是疫情后，君德人的第一次相聚！
本次会议以“向蒙古人学习！”为主题，以半年为时间节点，总结过往不足、规划未来方向，通过改变经营策略，激活团队战斗力，把人聚在一起、心聚在一起、力聚在一起，齐心协力、上下一心完成下半年任务目标，完成“揽月计划”业绩目标，走好“揽月计划”五年发展战略目标的第一步。
此次会议为期3天，包含工作总结和部署报告、优秀表彰和君德榜样经验分享、各职能部门半年度目标签字、激活团队PK活动、蒙古故事分享、旅游团建等几个主要环节，既是一场运筹帷幄、决胜千里的大会，又是一场激活团队、提升战斗力的大会。
29日晚上，在会议开始前的预备会上，公司总裁杨立彬博士分享了“蒙古人的故事”，倡导全体君德人“向蒙古人学习”——敢打，就是敢作敢当，敢于胜利；简单，就是简单做人，踏实做事；共享，就是共同打天下，共同创业，共同发展。
30日上午，报告开始前，人力资源部副经理王贺坤向大家公布了2021年的组织架构、人事任命。随后，杨博士以“激活团队，经营蜕变！”为题做了高屋建瓴的报告，回顾了公司2021上半年历经的艰辛，总结了在销售营收突破、国家项目申报、产品价值呈现、生产降本、财务保障上取得的标志性业绩。2021上半年在疫情接连不断、整体行情下行、原料成本大幅上涨、竞争对手招数频出的情况下，通过全体君德人的共同努力，君德同创史无前例实现半年过亿元营业收入，成绩来之不易，全员为之庆贺！
随后，杨博士对2021下半年发展规划和重点工作做周密部署，明确各事业部预算目标，呈现重要任务，分析与“揽月计划”差距，全面建立健全政委体系机制，发动政委体系人员，激活团队、经营蜕变。会上杨博士重申五年发展规划目标，提出“揽月计划”得以实现的关键是全体君德人能否达成思想上和行动上的共识。同时制定了“三阶段发展构想”，以接下来的三个三年为时间节点，确定发展目标，为君德同创未来之路指明方向。
报告最后，杨博士创意性的提出现场开展“激活团队全员PK活动”，目的是激发团队血性、创造丰功伟绩，让揽月计划的实现与人人皆相关。在场的与会人员积极响应、争相PK，活动现场氛围高涨，达到了上午会议的高潮。
接下来，是江南娱乐入口 事业部、海外事业部、动保事业部、中原事业部、北方事业部作2021上半年工作总结及下半年工作部署报告，围绕上半年目标完成情况及下半年战略目标、关键举措、团队和管理、品牌和文化进行了详细的落地分解。
江南娱乐入口 事业部副总经理许长春在汇报中分享了下半年新的作战策略，打破市场原有布局，建立新的销售体系、产品制度和激励政策，全力打造一个激情、拼搏的团队：只要坚持不懈，胜利就在前方！海外事业部总经理王朕朕从销量、市场、团队、品牌文化、渠道、客户需求、注册、形势应对等方面详尽阐述了下半年的工作任务：凝神聚力、奋勇开拓，虎狼团队，一往无前。动保事业部总经理邬幼国复盘上半年工作情况，分析不足、总结经验，针对性的制定了下半年销售计划书：从团队建设、客户开发、销售渠道、销售流程几个方面战略突围，建立团队和业务共同体，打造产品品牌。中原事业部总经理张达跃精彩分享上半年业绩亮点，制定下半年挑战任务与突破计划，勇于挑战自我、超越自我。北方事业部总经理毛安印将下半年目标按人员进行细化分解，从聚焦市场、调整产品、价值呈现、团队建设、品牌打造、培训激励、人员控制等方面夯实团队战斗力。
在30日下午的报告环节，技术中心总监田耀耀制定了下半年工作目标，健全技术服务体系，落地落细技术方案，打造标杆客户，呈现产品价值，提升服务能力，加强对事业部的支持，与事业部合力制胜！产业基地作为公司的大后方阵地，如何在特殊时期攻坚克难、保障有力，公司副总裁尹超从上到下做出了详细的攻坚计划，全力以赴确保公司总体目标的实现。人才作为企业发展的第一生产力，能否建立健全培养和保有人才的机制成为了企业的核心竞争力！人力资源部副经理王贺坤对此制定君德人才发展纲要，用股权激励激活热情、激发动力、激励业绩！
接下来的“君德榜样”表彰环节中，对工作业绩优秀和提升明显的41位君德人进行了嘉奖！这既是对他们过去工作的认可，也是对未来再创佳绩的期许！在激动人心的表彰奖励后，8位优秀代表结合自己的实际工作，进行了精彩的经验和感悟分享，充分践行了君德人“简单做人、踏实做事”的企业文化，成为后来人的榜样！
海外事业部王博士分享了“高阶定位、低阶执行”的做事原则：既要高定位、高追求、多思考，又要着眼于做、立身于行，重在“先开始”。中原事业部王高勇经理为大家分享价值落地营销模式和执行方案，创新性的通过自媒体宣传工具来实现产品价值展现和品牌影响力提升。北方事业部张宏梅经理从心态出发、从营销策略着手，为大家分享了她成功的秘诀。动保事业部徐晓斌经理深刻学习蒙古人精神，并将其应用于工作中。制粒车间雷海亮经理为大家解释了团队的真正定义，拥有共同的目标、协作的热情、统一的思想和方向的一群人才可以称之为团队！只有团队协作，才会所向披靡。营销助理汤欣雅在平凡的岗位创造不平凡的业绩，认真做事、反思总结，用好结果回报努力的自己。人事专员张清，为大家分享了自己在工作中面对繁杂的琐事，如何合理安排和运用时间，锤炼内功、立足本职、开拓创新。北方事业部政委姚幸伟，从政委工作出发，分享了自己如何作为“催化剂”，激活团队力量、引爆团队能量。
在半年度目标签字仪式和团队形象展示环节中，产业基地、财务中心、技术中心、研发中心、人力资源部、企划部部门负责人依次与杨博士就相关文件进行了签字备案，全体君德人在业绩目标、绩效考核政策理解上充分达成一致，全体君德人上下同欲望、统一思想、统一行动！
半年度目标签字仪式后，各事业部、北京办公室、产业基地分别进行了团队形象展示，各团队将部门职责或工作目标以不同的创意形式展现出来，尽显君德人风采。
本次大会，在江南娱乐入口 事业部大客户总监段启武和公司副总裁尹超的激情主持下，在海外事业部总经理王博士睿智的开幕词中开始，在江南娱乐入口 事业部副总经理许长春激昂的闭幕词中结束。通过一整天的紧锣密鼓的日程安排，参会人员明确了目标和举措，学习了君德榜样，确定了“揽月计划”征程新方向......
结束了一整天的会议日程，全体君德人共进晚餐，举杯共庆来之不易的草原相聚、举杯共贺上半年业绩喜人！一曲马头琴表演、一首蒙古歌舞燃爆全场，感慨草原文化底蕴浓厚、感慨草原人民能歌善舞，所有的君德人如兄弟姐妹般敞开心扉、举起酒杯，为下半年业绩超额完成而干杯......
31日清晨，在鄂尔多斯早上清爽的微风和暖阳中，开始了一天的旅游和团建活动。第一站是一代天骄成吉思汗陵，庄严的牌坊、雄伟的雕像、高耸的敖包、肃穆的宫殿、精美的壁画无不蕴藏着蒙古英雄流芳千古的过往，决胜千里、拓土开疆，他们是君德人学习的榜样！
第二站是九成宫拓展基地，一下午的时间，通过几个团队PK和协作游戏，培养君德团队协作力、互助力、凝聚力和战斗力，感受合作与沟通的重要性。在游戏中学习，在活动中改变！
相聚总是这样短暂，但是会议传递的精神确永远记在每个君德人的心里，不忘初心、不辱使命，未来的路即使荆棘遍布，君德人也会将阻碍化作努力与行动，齐飞扬、共奋进，谱写君德事业新篇章！
