读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。人才，是第一资源，是发展的第一动力。龙昌动保一直尤为重视建设人才的自主、长效培养机制，每年、每季度都会邀请高层管理者、外来讲师等给内外部优秀人才对员工进行培训，让优秀的年轻人开拓视野、激发热情、学习本领、创造价值。

为将“高参会”学习内容和管理智慧进行有效落实并推动个人职业化发展，2022年10月7日，龙昌动保北厂会议室内进行了管培生第三届第三期学习，同时参会的还有公司高管，特邀讲师流程管理、变革管理及组织高绩效管理实战专家刘新华老师和2022年年中人才盘点中的盘优人员。

（最后一排从右到左分别为华昌动保总经理范海骏，龙昌动保董事、科技总监曹爱智，龙昌动保董事、 副总裁赵新忠，龙昌动保运营总监李晓，龙昌华瑞总经理丁芝勇，龙昌动保现场事业部总经理张西雷。）

一分耕耘，一分收获，唯有不断学习，人生才有更多可能，主持人技术服务中心姜文玉老师以饱满的热情开启了大家长知识的一天。

龙昌动保现场事业部肉禽部技术经理姜文玉

舞台有你，无限精彩

龙昌动保董事、副总裁赵新忠

会议伊始，龙昌动保董事会代表赵新忠董事进行了致辞，赵总指出，没有创新就很难有发展，龙昌是一家创新型公司，但是在核心产品胆汁酸被发明出来之前，胆汁酸一直不被看好，是公司上下凭借坚毅的精神，十年磨一剑，终于成功开发出这个潜力爆品。他讲到，越困难越体现生命力，需要牢记我们的价值，用优秀的产品、人才帮助客户成长。大变化下迎来大变革，只要足够优秀就有展示的机会，年轻人更要练好内功，迎难而上，奋勇拼搏，实现价值。

《领导有力》

龙昌动保董事、科技总监曹爱智

领导力是做正确的事情。

领导力从何而来？领导力可以复制吗？曹总以个人工作经验为例结合生动的故事和视频，寓教于乐地分享了作为管理者容易落入的坑和正确的修炼领导力的核心方法，他提醒各位年轻人们，要和团队建立尊重和信任，在困难面前保持坚毅，善于听取别人的建议，找到正确的道路等，用自己的心得体会、书籍和工具，告诉大家，从优秀到卓越，有思维、有工具、有系统。

《团队有魂》

龙昌动保网络中心主任巩雪

小溪只有娟娟细流，大海却能掀起惊涛骇浪。

巩主任以亮剑精神开题，她讲到，团魂看不见，摸不到，却是无形的精神文化，凝聚了团队的力量。加入龙昌的时候，大家都是个体，加入龙昌之后，是一群人为了同一个使命奋斗，从单枪匹马到团队作战，需要经历思维转变，她结合公司实际情况，有理论、有方法地讲解了团魂的由来和作用、管理者角色认知，打造铁军和团队赋能等关键知识。有志在年少，出鞘剑生辉，希望在座年轻人都能拥有非凡勇气，传承和传播好企业精神文化。

《职业生涯规划》

特邀讲师刘新华

今天的生活状态不是由今天决定，而是过去我们生活目标的结果。

早规划早受益，刘新华老师从理论出发结合实际案例，讲解了职业生涯的概念、阶段划分和重点目标，帮助销售、技术人员进行职业规划，还带领大家深刻认识了职业化与职业经理人，让大家从内在到外在，从素养到技能到思维，干什么像什么，干什么成什么。最后结合龙昌发展的实际情况给出了规划建议，勉励大家明确目标，不断学习，共同提高，奉献价值。

培训最后，由龙昌动保运营总监李晓进行了总结，她感谢了各位老师不吝分享自己宝贵的方法论和人生经验，希望大家都能找到适合自己的道路，化困难为力量，努力干到最好，让人生不留遗憾。

龙昌动保运营总监李晓

心中有梦，眼里方有光，步履不停，未来才不远，一年年、一次次的学习培训，不仅让大家收获了工作方法，还领悟到了人生智慧。经过了“信息爆炸”的一天，大家都收获满满，再见面，就是第三届同学们的毕业典礼了，希望各位不负韶华，与更好的自己不期而遇。